Bohužel jsem se nemohl včera zúčastnit schůze odborů. Dneska jsem se dozvěděl zprávu, že thp minimální mzda 40000 a dělnické profese směšné přidání. Dobrý lobbing pro thp,ale dělník je základ fabriky ne thp.

Dobrý den pane předsedo,
14.6. v 10:25 jste vyhlásil možnost přihlášení na školení BOZP v Bořeticích, 15.6. v 7.49 je již akce obsazena , není to nějak brzo ???, odborářů máme víc než 25 ( 2 rezervace pro každého ??) , a co ostatní zaměstnanci ?

Zaměstnance čeká růst tarifních mezd o 2 000 korun, variabilní bonus 50 000 Kč, jednorázový příspěvek 10 000 a také vyšší příplatek za práci v noci, konkrétně 35 korun za hodinu. Uzavřená mzdová dohoda mezi firmou a odbory platí na rok.

Stát musí motivovat lidi, aby nechodili s covidem do práce a zůstali doma. Jak? Zvýšit nemocenskou.
V Německu je nemocenská ve výši 100 %, u nás je to 60 %.
Navrhli jsme vládě řešení a věříme, že ho přijme.

Miloši,tak jak je to s těma přestávkama???

Dobrý den p. Král

Jako zaměstnanec Valea mám dotaz na kolektivní smlouvu a její další vyjednávání.... jak to vypadá? Nejsem v odborech

Děkuji za odpověď

Rozbijte prasátka. Zdražování pokračuje a zrychluje:
plyn: 70%
elektřina: 50%
pohonné hmoty: 33%
máslo: 25%
tabák: 12%
oblečení: 12%
vánoční cukroví: 11%
auto: 7%
vodné, stočné: 6%
Fakt si zaměstnavatel myslí, že zaměstnanci tohle zdražování bez navýšení mezd zvládnou?

Rozhodnutí soudů je jasné. Až desetitisíce zaměstnanců zaměstnavatelé krátí na jejich odměnách za práci. Konkrétně takto rozhodly Ústavní soud ČR a Soudní dvůr EU v říjnu letošního roku. Oč se jednalo? Do odpracované doby se musí jednoznačně počítat také čas, kdy je zaměstnanec na pracovišti, nebo musí být v dosahu, aby mohl reagovat na své povinnosti vyplývající ze zaměstnání. Doposud tomu tak mnohdy nebylo.

NEPLATÍ VÁM ZAMĚSTNAVATEL PŘESTÁVKY? PODLE NOVÉHO ROZHODNUTÍ SOUDU MUSÍ
RADEK ŠTĚPÁN
27. 11. 2021
133 885 ZOBRAZENÍ
Neoprávněné odečítání přestávek
Existuje spousta zaměstnavatelů, kteří prostě a jednoduše odečítají svým zaměstnancům z pracovní doby přestávky. Tradičně se jedná o dobu pohybující se mezi 30 až 120 minutami. Tito zaměstnanci si ale mohou přijít na vyšší peníze. Měli by se totiž domáhat několika set korun právě za tuto zmiňovanou dobu. Doplacení mzdy by se mělo realizovat za tři roky nazpět a mělo by pojímat také případné úroky z prodlení.

Tak německá nová vláda chystá výrazné zvýšení minimální mzdy o 25 % a přichází s komplexní strategií dekarbonizace a digitalizace ekonomiky! K tomu jen: sehr gut!????????
Si tak říkám, s čím se asi vytasí ta naše nová vláda. Snad má taky pro české zaměstnance nějaký plán…

Zaměstnavatelé budou podle ministra zdravotnictví Adama Vojtěcha od pondělí jednou týdně testovat neočkované pracovníky, ti se testu musejí podrobit. Opatření se týká také živnostníků. Nebude se vztahovat na očkované nad 60 let, jak o tom vláda uvažovala. Podniky budou moci k testování použít antigenní testy, včetně samotestovacích sad. Ošetřovné ---- Vláda dnes schválila návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové na krizové ošetřovné, které bude opět zavedeno v souvislosti s vysokým nárůstem pozitivně testovaných dětí a uzavíraných škol či jejich částí. Díky tomuto návrhu budou mít rodiče, kteří jsou doma se svými dětmi, nárok na ošetřovné po celou dobu uzavření školy nebo třídy a nebo při nařízení individuální karantény dítěti.
Ošetřovné bude navýšeno na 80 procent denního vyměřovacího základu. Rodiče dostanou minimálně 400 Kč na den. --- Podpora by se měla podle návrhu vyplácet zpětně od listopadu. K tomu, aby novela začala platit, musí ji ještě přijmout Sněmovna a Senát a podepsat prezident.

Situace kolem vyjednávání je zatím zamlžena. Vedení firmy nabídlo 4 % přidání v průměru, což odbory odmítly. Náš návrh na 9 % přidání minimálně však 3000 Kč byl vedením také odmítnut. V současné době čekáme na další kolo vyjednávání.

Lidé v zaměstnání nebudou muset mít nasazené respirátory, pokud budou od ostatních kolegů ve vzdálenosti větší než 1,5 metru. Plyne to z textu nařízení vlády a v pátek na to upozornil i ministr zdravotnictví Adam Vojtěch (za ANO).

Jako motivace pro zaměstnance, aby se nechali očkovat proti Covidu zaměstnavatel nabídl den volna (volnou jednu směnu) po očkování. Ti zaměstnanci, kteří mají už očkování za sebou a neměli volno se musí individuálně dohodnout s nadřízeným zda mají nárok na dodatečný den volna a kdy si ho mohou vybrat.

Kurzarbeit by mohla spustit vláda při ohrožení zaměstnanosti po projednání v tripartitě. Přikročit by k němu mohla po přírodní pohromě nebo kybernetickém útoku, při epidemii i v době ohrožení ekonomiky. V nařízení by kabinet stanovil, pro jaké území, odvětví či okruh zaměstnavatelů by se zkrácená práce se státním příspěvkem vztahovala. Určil by taky ukazatele pro posouzení a rozsah výpadku pracovní doby. Kurzarbeit by vyhlašoval až na půl roku, prodloužený by mohl být dvakrát vždy nejvýše o tři měsíce.

Pokud se zaměstnavatel rozhodne nabídnout zaměstnancům možnost provedení testů na infekční onemocnění COVID-19 a nést náklady s tím spojené, jde nepochybně o možné a vhodné opatření, kterým zaměstnavatel ve smyslu § 102 zákoníku práce reaguje na zjištěné riziko v podobě šíření tohoto infekčního onemocnění.
Odborová organizace by v těchto případech měla zaměstnavateli pomoci při zprostředkování komunikace se zaměstnanci, a to jak z hlediska vysvětlení způsobu a dalších souvislostí provedení testu, tak i z hlediska určitého doporučení směrem k tomu, aby zaměstnanci nabízené možnosti podrobit se testu využili a přispěli tak k omezení rizika šíření infekčního onemocnění COVID-19 na daném pracovišti.

Pane Král
proč nezůstala předchozí odměna tam byla vyšší částka .
Odměny při pracovních jubileích
bonus za 20 let ve valeu , souhlasí s částkou 30 000 kč na 2022 znovu.



pří odpracování 20 let ve firmě 50 000,- Kč

Zaměstnavatel vysílá signál, že zrušení superhrubé mzdy je příležitost, jak svým zaměstnancům nezvyšovat mzdy, protože to za ně udělal stát. Považuji za velmi nebezpečné a nepřijatelné, aby vyjednávání o růstu mezd zaměstnavatel blokoval s výmluvou na zrušení superhrubé mzdy..................Podle Středuly důsledně před takovýmto hazardním krokem varujeme, pokud by skutečně došlo ke zmrazení růstu mezd a platů, mohlo by to stát ochudit o dalších 20 miliard. A jako domeček z karet se pak mohou sesypat i budoucí valorizace důchodů, které jsou navázány na růst průměrné mzdy.

Současná právní úprava ale neumožňuje zaměstnavateli jednostranně nařídit zaměstnanci, aby se podrobil očkování proti COVID-19. Očkování bude dobrovolné. Zaměstnavatel tedy nemůže očkování nařídit a ani zaměstnance sankcionovat za to, že se odmítnou nechat očkovat.

Ahojte odborári/odborárky i neodborári,

ako ste si mohli určite všimnút, blížia sa volby do výboru. Takže, ak Vám to zdravie a momentálna epidemická situácia dovolí, choďte hlasovat.

Niečo o mne? Volám sa Filip Belobrad, vela ludí ma pozná - či už priamo z výroby na obrobne alebo z kancelárie, ak nie tak nie je problém sa zastavit a prehodit kus reči (smena 3).

Pracujem vo Valeu už dlhých 14 rokov. Začínal som ako operátor a postupne prešiel od serizovača cez Method Engineera, aby som sa zase vrátil na obrobnu na údržbu.

Za tie roky, dá sa povedat, poznám situáciu vo Valeu a viem, že v jednote je sila. Nikoho nenútim, aby vstúpil do odborov, je to každého osobné rozhodnutie. Vela ludí odmieta vstúpit do odborov už len z princípu, prípadne že mu to osobne nič neprinesie. Nesmie sa však pozerat na osobný prínos pre každého jednotlivca, ale na prínos pre všetkých zamestnancov, za ktorých odbory "kopú" i ked nie sú v odboroch. A to je doležité si uvedomit. Odbory sú pre všetkých, aj pre tých čo odmietajú odbory a považujú ich za zbytečné. Čím viac zamestnancov v odboroch, tým vetšia vyjednávacia sila. Na to netreba zabudnút!

Preto nezabudnite íst volit členov výboru. Nech každý volí toho svojho kandidáta o ktorom si myslí, že tam patrí. Volby sú 23.11. ~ 1.12.2020. Prajem vela štastia všetkým kandidátom.

A neodborári, skúste prehodnotit svoj názor o vstupu do odborov. Odložte svoje osobné nesympatie k odborom, prípadne k jednotlivým členom a v stúpte do odborov. Nikdy nie je neskoro. V jednote je sila.

Filip