Čerpání dovolené v roce 2012

Pro letošní rok má každý nárok na 25 dní dovolené.

Zaměstnavatel nařídil dovolenou na 30.7. až 3.8.2012 a 27.12 až 31.12 2012, což je dohromady 8 pracovních dní.. Zbytek vaší dovolené si můžete vybrat dle vašich potřeb, ale pouze ze souhlasem zaměstnavatele.

Je důležité si vaší naplánovanou dovolenou nechat schválit a podepsat od vašeho nadřízeného. Pouze v této formě máte nárok nastoupit na vaší dovolenou. Ústní dohody bohužel vždy neplatí. V případě dotazů ohledně dovolené můžete použít naší poradnu, nebo se zeptat na fóru.